凝“新”聚力 揚帆起航 —水務(wù)集團扎實開展新員工入職培訓(xùn)
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3月5日，達州水務(wù)集團組織19名新入職員進行為期2天的入職培訓(xùn)，竭力提升政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和履職能力。
扎根一線，錘煉實戰(zhàn)本領(lǐng)。培訓(xùn)要求，新進一線職工要圍繞崗位職能職責(zé)，樹牢扎根一線思想，勤于專研業(yè)務(wù)技能，把自己鍛煉成為操作崗位的行家里手，切實為集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
多維授課，夯實職業(yè)根基。多部門聯(lián)動開展聯(lián)合授課，涵蓋企業(yè)文化、制度規(guī)范、安全生產(chǎn)等版塊，通過案例教學(xué)與互動研討，快速提升新員工對業(yè)務(wù)體系及管理機制的認知，增強崗位勝任力。
現(xiàn)場教學(xué)，深化職業(yè)認同。深入蓮花湖水廠、第二污水處理廠、通川區(qū)分公司等生產(chǎn)經(jīng)營一線參訪，直觀呈現(xiàn)水務(wù)工藝全流程、公共服務(wù)質(zhì)效性，以場景化學(xué)習(xí)增強新員工對業(yè)務(wù)使命感和歸屬感。
未來，集團公司將持續(xù)優(yōu)化“選育用留”人才機制，完善培訓(xùn)體系，鍛造高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
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